1月19日，公司召开2026年集体合同及专项合同协商会议，公司方与职工方协商代表围绕《公司集体合同》及工资、劳动安全卫生、女职工权益保护三个专项合同进行平等协商。公司党委副书记、总经理肖述欣作为公司方首席代表，党委副书记、工会主席王勃作为职工方首席代表出席会议，双方协商代表参加会议。
会议听取了公司人力资源部、安全环保监督管理部、工会办公室及法律风控部关于合同修订背景、主要内容及合法合规性的说明。双方代表秉持相互尊重、务实协商的原则，对合同文本进行了深入讨论，并就核心条款达成一致意见。修订后的合同草案将提交公司三届二次职工代表大会审议。
肖述欣指出，要深刻认识集体协商对构建和谐劳动关系的重要意义，确保协商过程合法合规、协商结果公平合理、协商文本务实管用；要依法依规保障职工的基本权益和特殊利益，也要充分考虑公司生存发展大局，统筹兼顾各方利益、推动实现共赢；要继续强化源头参与，提升协商能力，做好宣传引导，充分发挥工会组织与职工代表在协商成果落实中的重要作用。
王勃表示，各级工会组织将在公司党委领导下，切实履行维护职工合法权益的基本职责，全力推动协商成果落地见效，团结动员广大职工为公司高质量发展贡献力量。
本次协商会议进一步规范了集体协商程序，增强了合同履约意识，为维护职工合法权益、促进企业高质量发展、提升职工获得感与安全感奠定了基础。
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