公司召开2025年工作会、三届一次职代会暨工会工作会

1月21日，公司召开2025年工作会、三届一次职代会暨工会工作会，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、中央经济工作会议精神，全面落实中国有色集团年度工作会议部署安排，系统总结公司2024年工作，分析当前存在的问题和面临的挑战，安排部署2025年重点任务，进一步团结动员广大干部职工，坚定信心、振奋精神，为推动公司持续健康发展而努力奋斗。公司领导胡国斌、肖述欣、王勃、汤真、万军、李显元、张爱军、万黎明出席会议。

公司党委书记、董事长胡国斌在讲话中指出，过去一年来，公司党委把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为贯穿全部工作的主线，高质量推进中央环保督察问题整改，不断完善法人治理、推进新型经营责任制、推进“两资两非”处置等改革工作，加快培育打造新质生产力，企业新型工业化建设步伐不断加快。

胡国斌强调，一是要保持战略定力，坚定信心决心，积极应对行业寒冬新挑战。针对供应链、产业链、铜冶炼行业面临生存严峻考验，公司上下必须坚定信心，紧紧把握中央、省市等一揽子增量和存量政策叠加发力的有利契机，客观辩证地看待公司经营发展态势及有利条件，从经营工作方法中谋划改革发展重点工作任务，紧盯目标任务担起发展责任，全方位提升文岗董事长在中国有色集团工作会上强调的“六种能力”。二是要聚焦重点工作，弘扬实干作风，奋力实现绿色高质量新发展。聚焦价值链、优化产业链、深耕创新链、夯实安全链，全力实施增储、上产、降本行动，持续推进产业结构调整、精益化管理、重点改革等工作，抓好创新平台建设、成果转化应用、产业创新水平提升和创新人才队伍打造，全方位防范和化解各类风险挑战。三是要全面加强党的领导党的建设，纵深推进全面从严治党，高质量党建引领高质量发展迈向新台阶。要以抓实国资委党委巡视整改为重点，进一步健全全面从严治党体系，落实新时代好干部标准以及国有企业领导人员“20字”要求，加快构建同新征程国资央企职责使命相适应的党建新格局，为增强核心功能、提升核心竞争力提供根本保证。

公司党委副书记、总经理肖述欣作题为《坚定目标导向  矢志自我变革  以笃行实干的新姿态穿越深冬奋发图强》的公司工作报告。报告要求，要聚焦标本兼治源头治理，举一反三抓整改、紧盯重点任务抓整改、深化成果运用抓整改，全力答好巡视整改答卷；要聚焦安全生产稳健运营，提升安全运营水平、高效运营水平、集约运营水平、韧性运营水平，全力夯实经营发展基础；要聚焦内外兼修对标提升，对内抓管理，实现降本增效。对外抓经营，全方位拓展市场；要聚焦两端发力、中间提升，开展“增储上产”专项行动、试点“黑灯工厂”建设等行动，不断补齐短板、积蓄力量；要聚焦科技创新数智转型，全面贯彻落实集团公司第五次科技大会精神，推动传统产业焕新、示范产业升级、加快数智转型配套发展，以新质生产力塑造企业发展新优势；要聚焦改革深化行动收官，优化企业法人治理、深化激励约束考核、推进重点专项改革，确保既定的改革任务全面完成、形神兼备；要聚焦过程管控穿透监管，强化穿透式考核、管理、监督，全面践行“依法治企、合规经营”理念；要聚焦加强党的领导，把党的政治建设、强化“两个功能”、全面从严治党贯穿改革发展始终，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

公司党委副书记、工会主席王勃作题为《逆势奋起担使命  服务大局展作为  团结动员广大职工穿越深冬拼搏奋斗》的公司工会工作报告。报告要求，要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一条主线，以科学理论武装职工、以崇高精神塑造职工、以先进文化培育职工，打造一支阳光活力的职工队伍；要聚焦深化产业工人队伍建设改革、公司生产经营中心大局，坚定职工对公司长远发展的信心，增强主人翁责任感；要夯实“三个平台”，成立工匠学院、建好职工之家、强化职工创新工作室及联盟建设，全方位增强创新活力；要深化组织建设、队伍建设、合规建设、品牌建设，提升组织管理质效；要大力开展“决战深冬”、“深化产改”、“提质赋能”、“民主双维”、“帮扶关爱”行动，全力服务中心大局。

与会代表举手表决通过了公司工作报告的决议（草案）、公司工资专项集体合同的决议（草案）。

公司副总经理万军宣读《关于表彰2024年度公司红旗集体、红旗班组、劳动模范的决定》，并播放先进事迹视频短片。

会议现场表彰了2024年度公司10个红旗集体、9个红旗班组、10个劳动模范。

会议现场，胡国斌与肖述欣签订了2025年经理层经营业绩责任书，与弘盛铜业、铜绿山矿、稀贵金属分公司等8家直属党组织签订党建工作责任书。肖述欣与冶炼厂、弘盛铜业、大冶国贸等8家单位部室负责人签订2025年度经营业绩考核责任书。

会议以“现场+视频”的形式召开，公司三届一次职代会全体代表参加会议，非职工代表的公司中层管理人员列席会议。