8月16日，在熔炼车间澳炉主控室，主操手正在根据喷枪背压、炉膛温度等在线数据，及时调整风、氧、煤配比，优化工艺参数控制，将各项指标控制在标准范围内。这是该车间创新岗位练兵，促进职工技能再提升的有力举措。
为有效提升主操手操作水平，确保生产高效顺畅，该车间创新技能培训方式，每月开展一次现场技术比武，考试内容包括在规定时间将各项指标控制在工艺范围、现场应变能力、故障应急处理，以及工序衔接配合预判能力等。车间对考试成绩优秀者进行奖励，对不及格者，重新培训后再上岗，连续两次不及格调离主控岗位。通过理论+比武，大家的思想出现了从“要我学”到“我要学”的转变，形成了“比学赶帮超”的可喜局面。
(文/程亚坤 图/占亚芬)
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