及时跟进学等五种方式并举，持续掀起学习党的创新理论热潮、公司绿色转型发展的故事两次登上央视《朝闻天下》、120万字的《公司志（第五卷）》付梓出版并隆重发布......回首2023年，在公司党委的坚强领导下，公司宣传思想文化战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深学细悟习近平文化思想，围绕“六个坚持不懈”，稳步推进理论武装、新闻宣传、文化建设等各项工作，为公司实现绿色高质量发展新跃升提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。
高举思想旗帜 深化理论武装
思想如炬，引领航向。
2023年金秋十月，全国宣传思想文化工作会议在北京召开，正式提出习近平文化思想，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
这一年，公司宣传思想文化战线始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司上下对党的创新理论武装理解领悟更加深刻。
“要学习领悟好、坚持运用好‘六个必须坚持’，找准自身定位，真正看清楚‘我们到底怎么样’......”去年“七一”，公司党委书记、董事长胡国斌围绕“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快推进公司绿色高质量发展”主题，为公司广大党员干部职工上了一堂精彩党课。此后，公司党委其他班子成员相继到铜山口矿、晟祥铜业等基层单位开展主题教育专题党课，充分发挥引学、带学、促学作用。
理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。一年来，公司宣传思想文化战线组织公司党委会“第一议题”学习30次，公司党委理论学习中心组学习10次。围绕“实现什么样的发展”等主题，开展全级次专题研讨，不断校正发展方向，凝聚绿色高质量发展共识。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，精心做好党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目和学习材料的学习使用，通过开展集中学习、集中研讨、办读书班等形式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理。一年来，公司各级班子共组织集体研讨144场次，基层党支部开展“三会一课”学习327次。
送党课到基层
职工群众在哪里，理论宣讲就跟进到哪里。去年立冬时节，丰山铜矿办公大楼四楼会议室内暖意融融。公司总部党委有关人员以《搞好调查研究 成就干事之基》为题，“面对面”向该矿党员干部职工群众宣讲党的创新理论、开展精准指导服务。鲜活的事例、生动的语言，把严肃的“大主题”变成活泼的“小课堂”，叩击人心。“这样的党课宣讲接地气、冒热气，通俗易懂，一点也不枯燥，我们爱听！”现场职工纷纷点赞。这是公司宣传思想文化战线创新开展“送党课下基层”活动的生动缩影。
主题教育开展期间，公司宣传思想文化战线充分运用“党课开讲啦”活动载体，共遴选了10堂公司总部第一批主题教育优质党课，到基层单位“传经送宝”。此外，还通过知识抢答赛、劳模工匠大讲堂、8090 宣讲团宣讲、红色研学、联学共建、读书分享会等灵活多样的形式抓拓展延伸，突出学深悟透，做到真学真懂真信真用，真正让党的创新理论走进职工群众心间。
壮大主流声音 激扬发展信心
丰山铜矿传统产业转型升级相关案例被国务院办公厅《综合信息》采用，长篇通讯《千年铜都的绿色转型升级之路》在国资委网站、中国环境报、湖北日报等多家主流媒体刊载......
2023年，公司宣传思想文化战线胸怀大局、把握大势，将镜头对准基层，把版面留给发展，一张张图片、一个个视频、一篇篇报道，讲述了中色大冶故事，奏响了中色大冶最强音，弘扬了中色大冶正能量，进一步提振了广大党员干部职工的发展信心。
中色大冶披荆斩棘70年
这一年里，聚焦学思践悟二十大、公司成立七十周年、新一轮深化改革、科技创新、中央环保督察整改、弘盛铜业达产达标等公司大事要事，宣传思想文化战线精准策划、精心组织，在公司微信公众号等内部媒体平台开设“主题教育在行动”“铜都时评”“70年看变化”等全新专题栏目10个，同时改进文风、创新文风，推出了《以思想伟力答好绿色高质量发展考题》《中色大冶披荆斩棘70年》《他们，为何愿意去井下》等一批重磅通讯，深度解析公司改革发展热点，及时回应职工群众关切。一年来，累计在公众号上发表了1249篇图文，共计119.5万字。年度阅读量96.9万次，关注公司微信公众号的人数高达1万人，全年有9177次分享、8434次点赞，同时还发布电视新闻198期，制作宣传片（专题片）15部，奏响了昂扬向上、聚力发展的主旋律。
丰山铜矿岸青水绿
内宣出新出彩，外宣也要精准发力。公司瞄准中央和省级主流媒体，借船出海、借梯登高，积极构建公司内外媒体共同发力、传统纸媒与新兴媒体优势互补的外宣格局，先后组织接待人民日报、新华社、中央广播电视总台、湖北荆楚网、黄石广电等中央和省市媒体10余次。2023年，公司多项重点工作、重大项目在外部主流媒体身影频现，累计发布新闻作品（含视频）87篇（部），对外宣传量质齐升。其中，央视、新华社等15家权威媒体集中报道公司40万吨项目投产，中央广播电视总台大型4k纪录片《北纬30°》到铜绿山矿取景，精心策划推出的《中色大冶绿色蝶变》特别报道被人民日报视频客户端、央视频等10多家主流权威媒体先后刊载，借助央视《朝闻天下》向全国观众宣传公司绿色“蜕变”的故事，公司环保督察整改和绿色高质量发展成效受到广泛认可。
成绩的背后，离不开机制的完善与保障。为进一步形成上下联动的良好局面，公司宣传思想文化战线研究制定下发了《公司新闻宣传工作管理办法》，明确了职责分工、管理机制、平台内容，突出事件处置、考核奖励等有关事项，促进新闻宣传稿件数量和质量有效提升。组织开展了3批次“以干代训”活动，实行“一对一”导师带徒，有2人因能力提升较快，回到岗位后迅速从操作岗位转到管理岗位，从事党建宣传等工作。
这一年，公司宣传思想文化战线还积极与舆情监控合作单位湖北荆楚网和上级舆情监管部门黄石网信办保持密切联系，严格实行全网24小时舆情监控，敢于发声亮剑，在关键节点始终强化宣传舆论引导，最大限度消除各种“杂音”“噪音”，为公司绿色高质量发展营造了和谐稳定的舆论氛围。
坚定文化自信 绽放企业光彩
“70年，大冶有色由党而建、跟党创业、为党奋斗的初心，历久弥坚......”在2023年12月27日，公司职工文体活动中心举行的职工歌咏晚会上，一部反映公司70年波澜岁月的专题片《同心共筑金色未来》，以高度的文化自信，渲染出公司70年用炉火照亮山川大河的壮志雄心，引发了在场职工的强烈共鸣。
文化，是企业的灵魂，无形而有力。铜斧精神、大江文化......溯源70年发展的历史长河，文化无疑是公司发展壮大的养料。赓续文化薪火，厚植文化自信。一年来，公司宣传思想文化战线使命如磐，责任在肩。
构建企业文化体系，是推动公司企业文化落地生根的一项基础性工作。为更好融入中国有色集团企业文化，过去一年，宣传思想文化战线结合公司70年奋斗的经验和启示，以及公司发展面临的新形势，着手对企业文化理念体系、企业行为规范体系、企业视觉识别体系进行再修订、再完善，相继开展了2场主题研讨，同时依托中色大冶微信公众号，以“企业文化理念‘金句’征集”的形式，动员更多职工主动参与企业文化理念修订，进一步凝聚发展共识、增强发展信心，汇聚发展合力。
《公司志（第五卷）》
此外，在公司原有60年四卷志书的基础上，经过前期大纲策划、篇目拟定、资料搜集和审核等基础工作，发动公司广大干部职工凝聚合力、精益求精做好《公司志（第五卷）》的撰稿、修订完善等工作。2023年10月，一部120万字、反映公司2013年至2022年十年发展历程的志书终于宣告完成。70周年主题时装秀、健步走、运动会、歌咏会......一系列丰富多彩的文体活动，既充分展现了公司职工的精神风貌，也受到外部媒体广泛关注。
千帆过尽，向新而行。站在公司七十年“再启航”的历史新起点上，公司宣传思想文化系统将始终高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深学细悟习近平文化思想，在公司党委的坚强领导下，踔厉奋发，笃行实干，为全力打好“四大战役”，实现绿色高质量发展新目标营造良好的思想文化氛围。
中色大冶公众号
